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郦新悦听完有点喜悦，赶忙问道：“这套房子你有兴趣嘛？”李舜点点头。
郦新悦更是开心，如果李舜在鹏城买了房子的话，以后他过来的频率也会更高。这样自己也能经常能看到他。
想到这里，郦新悦急切的回答：“没有卖掉。这套房子的信息挂在万邦的。
那个港岛人和我认识，也就全权委托万邦帮忙处理这套房子。
如果你想要，我们下午就去看房。要中意，我马上联系房主。”
一听房子还在手上，李舜满意的笑起来。这个是又要挑自己发财的节奏。两人腻歪了一会后，这才下到宾馆餐厅准备吃饭。
两人一坐下来，郦新悦就开始忙着给李舜清洗餐具，清洁桌面了。
找一个比自己大几岁的女人就这点好，很多时候，她们更像一个大姐姐样，把自己照顾的无微不至。
人心都是肉长的，李舜自己不会对全心付出的，郦新悦淡然处之。
一把拉住还欲忙碌的郦新悦，李舜关切的责备起来：“这些事都让服务员忙就行，你干嘛插什么手。
好好歇着就行，我又不是小孩，不必要太惯着我的。”
甜甜的笑了下，郦新悦柔情的看着李舜：“我喜欢为你做一切的，只要你喜欢。
我就觉得你是我唯一的亲人。也是我最在乎的人。”
提起亲人，李舜也就关心的问起来：‘新悦，你父母的坟，怎么说的？是留在老家还是迁到这里来？”
说到自己的父母，郦新悦眼睛开始红了起来：“我肯定是想把父母的坟迁到这里的。
只是鹏城到处搞基建，环境不太好，我想把他们的坟迁到粤东去。
本来今年我就想迁的，只是听风水先生说今年不宜动土，只能明年再做打算了。今年清明我先回家看了再说。”
这时候菜上桌了。李舜见是郦新悦喜欢吃的虾仁，也就拣了几块放到她的碗里：‘好了，不要伤心了，赶紧吃吧。
对了，去你老家的时候，记得多带几个人，你老家的那些臭虫，看着着实有点恶心。”
郦新悦甜甜的吃了一口李舜夹的虾仁，细细品味一番后这才说道：“对了，最近我接待了几个办理港澳户籍的中介。
他们说现在是办理的最佳机会。你觉得我有必要也办一个嘛？”
想到回归以后，港岛的地位不显，也就渐渐没落下去。反而是澳岛因为比较乖巧，上头也对澳岛比较满意。自然封赏给了不少。
再加上澳岛的博彩经济，旅游经济，和演艺经济的蓬勃发展，小日子过的比港岛畅快多了。
自然李舜心里也就有了计较，于是也就点头赞同：“能办就肯定要办一个。我也在考虑办理的。有了这个身份，至少做生意，还是出国都方便很多。
反正以后也是特别行政区的户籍也属于华国籍。我是很多生意在港岛只能选择办理港岛的。
你要是跟港岛牵涉不多的话，可以考虑办理澳岛的。那个是实惠型的。”
两人边吃边聊，一顿饭也吃了很长时间。等吃完后，郦新悦也就起身带着李舜打车前往福田的顺风公司。
现在的顺风公司看着还比较寒酸，还是租的当地废弃的学校，当作办公地方。
里面的房子已经很是老旧了，办公设施只能说勉强够用。目前公司除了业务员，常设职员岗位只有30多人。
因为李舜是第一次来公司，郦新悦也就召集公司开会，也好把李舜这个大股东正式介绍给大家。
一进会议室，李舜就碰到几张熟面孔，这些都是去年搞认购证时，一起战斗过的兄弟们。
李舜也就跟大家寒暄起来，这些都是公司的开国功臣，自然的礼遇也要给的很足。
等会议室走进十来个人时，郦新悦也就宣布会议开始了。
大家也就把自己手头掌管的部分事务向李舜做了汇报。别说公司的效益还是非常不错的。
上个月因为是临近春节的缘故，生活很是火爆。自然营业额也创了新高，达到了52万。
扣除各项开支和工人工资，实际利润已经达到了24万。
这个成绩也是喜人的，相信任何一个老板，对于这个草创公司的业绩都会很满意的。
这时候，又有人站起来开始介绍公司的人员架构和固定资产的投资情况。
李舜越听越觉得不是滋味。这个架构感觉还是八十年代的那一套。
人员管理也是扁平化的，这也造成公司领导，事无巨细都要插手管理。这样不但费时费力，管理的成效也不突出。
李舜也就打断了这位部门负责人的介绍，开始在墙上黑板画了一条直线和一个三角形。
看着众人不解的眼神，李舜也就开始给大家介绍起来：“这个直线是目前公司的管理模式。领导层的工作就是在摊大饼。
摊子是铺开了，但管理效能却明显降低了很多。领导层面对的是下面的校领导和公司普通员工。
这样的一揽子管理模式不科学，成效也很差。自然管理层的压力也会很大。
现代管理模式是讲究金字塔型的组织结构。一层管一层，下层对上层负责。领导只需要抓重点就行。
我设计的管理模式是三层。总裁下面是管理层的各位。管理层负责各个经营网点的管理。
至于各个经营网点则管理旗下网点的各个业务员。一环套一环，大家各司其职。
另外还有财务，行政，和业务是直接受总裁领导的。这就是精准化管理，结构化管理。
众人听完李舜的讲述后，都陷入沉思，很快就发出来雷鸣般的掌声。这种管理模式实施起来，肯定能达到事倍功半的效果。
等大家都鼓掌完毕，李舜又讲起了企业固定资产的投资。这个固定资产，目前也可以看作是生产资料的投资。
同样管理方式，也可以参照人员管理的结构模式来实施。
李舜也就建议公司购入汽车来承担公司货物的一级运输。集中起来，把相近的地区的货物集中一起，由汽车运输。
至于摩托车只能是为解决最后一公里运输问题而采取的非常措施。
郦新悦听完有点喜悦，赶忙问道：“这套房子你有兴趣嘛？”李舜点点头。
郦新悦更是开心，如果李舜在鹏城买了房子的话，以后他过来的频率也会更高。这样自己也能经常能看到他。
想到这里，郦新悦急切的回答：“没有卖掉。这套房子的信息挂在万邦的。
那个港岛人和我认识，也就全权委托万邦帮忙处理这套房子。
如果你想要，我们下午就去看房。要中意，我马上联系房主。”
一听房子还在手上，李舜满意的笑起来。这个是又要挑自己发财的节奏。两人腻歪了一会后，这才下到宾馆餐厅准备吃饭。
两人一坐下来，郦新悦就开始忙着给李舜清洗餐具，清洁桌面了。
找一个比自己大几岁的女人就这点好，很多时候，她们更像一个大姐姐样，把自己照顾的无微不至。
人心都是肉长的，李舜自己不会对全心付出的，郦新悦淡然处之。
一把拉住还欲忙碌的郦新悦，李舜关切的责备起来：“这些事都让服务员忙就行，你干嘛插什么手。
好好歇着就行，我又不是小孩，不必要太惯着我的。”
甜甜的笑了下，郦新悦柔情的看着李舜：“我喜欢为你做一切的，只要你喜欢。
我就觉得你是我唯一的亲人。也是我最在乎的人。”
提起亲人，李舜也就关心的问起来：‘新悦，你父母的坟，怎么说的？是留在老家还是迁到这里来？”
说到自己的父母，郦新悦眼睛开始红了起来：“我肯定是想把父母的坟迁到这里的。
只是鹏城到处搞基建，环境不太好，我想把他们的坟迁到粤东去。
本来今年我就想迁的，只是听风水先生说今年不宜动土，只能明年再做打算了。今年清明我先回家看了再说。”
这时候菜上桌了。李舜见是郦新悦喜欢吃的虾仁，也就拣了几块放到她的碗里：‘好了，不要伤心了，赶紧吃吧。
对了，去你老家的时候，记得多带几个人，你老家的那些臭虫，看着着实有点恶心。”
郦新悦甜甜的吃了一口李舜夹的虾仁，细细品味一番后这才说道：“对了，最近我接待了几个办理港澳户籍的中介。
他们说现在是办理的最佳机会。你觉得我有必要也办一个嘛？”
想到回归以后，港岛的地位不显，也就渐渐没落下去。反而是澳岛因为比较乖巧，上头也对澳岛比较满意。自然封赏给了不少。
再加上澳岛的博彩经济，旅游经济，和演艺经济的蓬勃发展，小日子过的比港岛畅快多了。
自然李舜心里也就有了计较，于是也就点头赞同：“能办就肯定要办一个。我也在考虑办理的。有了这个身份，至少做生意，还是出国都方便很多。
反正以后也是特别行政区的户籍也属于华国籍。我是很多生意在港岛只能选择办理港岛的。
你要是跟港岛牵涉不多的话，可以考虑办理澳岛的。那个是实惠型的。”
两人边吃边聊，一顿饭也吃了很长时间。等吃完后，郦新悦也就起身带着李舜打车前往福田的顺风公司。
现在的顺风公司看着还比较寒酸，还是租的当地废弃的学校，当作办公地方。
里面的房子已经很是老旧了，办公设施只能说勉强够用。目前公司除了业务员，常设职员岗位只有30多人。
因为李舜是第一次来公司，郦新悦也就召集公司开会，也好把李舜这个大股东正式介绍给大家。
一进会议室，李舜就碰到几张熟面孔，这些都是去年搞认购证时，一起战斗过的兄弟们。
李舜也就跟大家寒暄起来，这些都是公司的开国功臣，自然的礼遇也要给的很足。
等会议室走进十来个人时，郦新悦也就宣布会议开始了。
大家也就把自己手头掌管的部分事务向李舜做了汇报。别说公司的效益还是非常不错的。
上个月因为是临近春节的缘故，生活很是火爆。自然营业额也创了新高，达到了52万。
扣除各项开支和工人工资，实际利润已经达到了24万。
这个成绩也是喜人的，相信任何一个老板，对于这个草创公司的业绩都会很满意的。
这时候，又有人站起来开始介绍公司的人员架构和固定资产的投资情况。
李舜越听越觉得不是滋味。这个架构感觉还是八十年代的那一套。
人员管理也是扁平化的，这也造成公司领导，事无巨细都要插手管理。这样不但费时费力，管理的成效也不突出。
李舜也就打断了这位部门负责人的介绍，开始在墙上黑板画了一条直线和一个三角形。
看着众人不解的眼神，李舜也就开始给大家介绍起来：“这个直线是目前公司的管理模式。领导层的工作就是在摊大饼。
摊子是铺开了，但管理效能却明显降低了很多。领导层面对的是下面的校领导和公司普通员工。
这样的一揽子管理模式不科学，成效也很差。自然管理层的压力也会很大。
现代管理模式是讲究金字塔型的组织结构。一层管一层，下层对上层负责。领导只需要抓重点就行。
我设计的管理模式是三层。总裁下面是管理层的各位。管理层负责各个经营网点的管理。
至于各个经营网点则管理旗下网点的各个业务员。一环套一环，大家各司其职。
另外还有财务，行政，和业务是直接受总裁领导的。这就是精准化管理，结构化管理。
众人听完李舜的讲述后，都陷入沉思，很快就发出来雷鸣般的掌声。这种管理模式实施起来，肯定能达到事倍功半的效果。
等大家都鼓掌完毕，李舜又讲起了企业固定资产的投资。这个固定资产，目前也可以看作是生产资料的投资。
同样管理方式，也可以参照人员管理的结构模式来实施。
李舜也就建议公司购入汽车来承担公司货物的一级运输。集中起来，把相近的地区的货物集中一起，由汽车运输。
至于摩托车只能是为解决最后一公里运输问题而采取的非常措施。